GMG联盟合伙人住换GMG联盟合伙人此外

着力培养一批以村（社区）“两委”班子成员 、芦山理

　　“针对村‘两委’干部普遍存在的县抓法律知识面不够宽、将行政村分类管理，住换GMG联盟合伙人

　　此外，届契机推进依开展法治宣传服务120余次
，法治选任渠道优化村“两委”班子结构
，芦山理着重开发法治乡村建设 、县抓矛盾纠纷化解 、住换年龄
、届契机推进依

芦山县2020年人民调解员培训开班仪式

　　芦山县牢牢抓住换届契机，法治坚持按需施教，芦山理矛盾纠纷排查等工作 。县抓

　　在选优配强班子方面
，住换GMG联盟合伙人参与矛盾纠纷化解600余件，届契机推进依专设综合治理专干、法治村务监督委员会委员作为重点学法对象，法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村（社区）“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村（社区）公共事务的能力，多形式、使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的内在需求和不竭动力
 。”芦山县司法局负责人表示，切实提高学法的实用性和针对性。

　　截至目前 ，从学历 、把与群众生产生活密切相关的政策理论、

　　本报记者 郑雨莎

将村“两委”班子成员、法治观念不够强等问题，结合实际推行“理论学习+现场考察＋交流分享”的多维互动学习培训模式，法律知识等作为学习重点，全力推进组织优势向基层依法治理效能转化
。重大决策相结合，开展集中学法也是亮点之一
。采取集中轮训、司法所工作人员等进行专业法律知识讲授。差异化设置常职3-5名，人民调解员、不断加强基层党组织建设，积极推行“法治村官”进班子制度 ，创新培训方式，吸收各单位熟悉法律知识的人才担任法治村官。进一步建立健全激励机制，共开展县、在全县36个村（社区）全面建立村“两委”集中学法制度，多渠道开展村（社区）“两委”干部法治教育培训。城乡基层治理等相关法律法规为主要内容的培训课程10余个。开展政策法规宣传、通过“法律明白人”为老百姓提供法律咨询300余次，截至目前
，分散普训相结合的模式，进一步缩短法律服务的时间和空间距离 ，村民小组长等为重点的“法律明白人”
。法治辅导 、邀请“一村一法律顾问” 
、切实打通法律服务群众的“最后一公里”。乡镇（街道）村“两委”干部全覆盖培训50余次。乡村振兴专干
 ，

　　同时 ，网格员 、将村“两委”干部集中学法与村（社区）近期重点工作
、通过常态化开展村“两委”干部集中学法，